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教师月薪三千多是常态?在编和不在编差距大吗?

就目前而言对于普通老师而言三千左右确实是常态。我老婆是温州下属县一个发达地区的高中语文教师,二级职称,她的到手工资是3500,本人是高中高级教师,到手工资是6045。据我了解,温州地区教师基本上都是三四千工资。温州作为全国经济发达地区也是如此,全国其他地区可想而见。

教师低工资已经造成了教育的不良影响。有能耐的人辞职另谋生路,次而等之的来培训班补课,再下的老师穷困潦倒被学生看不起,尤其是乡镇学校学生公然鄙视老师三千多的收入,觉得读书有个屁用,本科出来当老师还不如父母亲初中毕业打工高,最终导致读书无用论再次抬头。

区别很大!

取决于你自己对教育事业的态度。

如果想比较稳定,并且在教育事业上有所成就。就选择在编。

当然稳定和风险是成反比的。

不在编,就不受政策过多约束,可以自由,当然成为名师后,会有民办机构挖墙脚。

所以,一切思维都在于自己的对未来的规划

工资的高低决定了教师队伍的素质,不要对提高教师工资有异议,军队保卫祖国,教师同样是给国家输送人才的队伍,提高教师队伍的待遇也同样迫切。从两个现象可以看出目前教师的地位:1.很多有能力的教师都另谋出路,考公务员,甚至考同教师一样是事业编制的单位。2.有关系的教师都调走,甚至借调,目前学校的在编的教师很多,但在学校授课的教师很少,这就造成了在职在岗的教师压力大。什么时候公务员都来考教师,那真的是教师队伍的地位提高了。不然呢……呵呵。最好的方法是,1.查一下各学校吃空响的占编制的不在岗的这类人。2.别说工资不低于公务员了,其实教师工资本身和公务员相差不大,主要是福利待遇,补贴和奖金这块相差大。这块能同公务员看齐,我想,肯定能让教师安心本职工作,补课现象也会减少。

你说的教师工资3000元是常态,应该是指北方和西北地方,在发达地区应该远远超过这个数。

我家就是东北的一个县城的,整个县城的经济社会发展还算可以,但也不是发达的县份,只不过能够正常的开工资在我们这块儿,三四十岁的教师如果能够正常晋升职称的话,工资能够开到3000多元,比较是个常态化的工资。我们这儿岁数大的老教师工资有的都能开到五六千以上,只要他们有职称的话。然而在我们北方城市只要是地级以上市的情况就应该工资要远远超过3000能够达到四五千以上,好的能够达到七八千元。所以我认为你说的3000元工资的常态,应该是指在县级的城市里面,在地市以上不会低于这个工资标准了。当然要肯定的是在南方的发达城市工资要远远高于这个数,甚至高于北方的地级城市哪,怕是南方的县城也是。

当然,你说的有编制和无编制的差别那就更大了,刚才我说的那些工资的基础情况基本数字都是以在职教师有编制的教师为模板说的。有编制的教师能够按照国家的教育安排,按照财政的安排能够保证五险一金的正常收入。能够保证正常的节假日休息和假期的安排。而如果没有编制的临时工就没有三险一金或者五险一金了。他们就是按照正常的临时工工资的雇佣开支。我知道的有的学校的临时工才开到1500到2000元,甚至有的更低,但是他们为了家庭的生存,有时候也是有其他的情况,宁愿挣得这么低的工资,也不愿离开学校。

所以,3000多元工资在县城是常态,有编制和无编制的差距很大,希望你能看明白。

正好今天我表姐来家里玩,我特意问了她,坐标江苏某小县城的小学老师,基本工资加绩效奖金,到手10万。这学期刚调任地级市开发区小学,工资到手12万左右。

在编和不在编的差距当然大啊!

别的地方我不知道,我们那个小学,节日福利都正常(没多少),首先工资这一块 在编的 普通教师,扣除五险一金之类的到手有个3000左右,不在编的 就是一个月1700,什么保险的都没有。我们在乡下。

再说一下这个绩效,也就是积分,在编和不在编也是不一样的。在编的可能期末结算能有个4000左右,不在编的 就是你平常听课组织活动这些积分吧 没多少 1000把块?!

我之前听一安徽朋友讲,小学的,他们那在编的老师期末结算一人能分七八万,而他作为一个不在编的 就没什么 !

以上说的都是公立学校的情况,私立学校又不一样 !

有些地方在编教师雇代课教师占岗自己却外聘,你说差别大不,真是一分钱一分货,胡闹不得的

网友一:我研究生毕业后在省会城市的大学担任教辅,学校是一本院校,省属高校,但是我们的工资并不高,每个月拿到手三千块左右。我现在工作三年,算上年底的绩效,一年大概四万多,这样折算一下一个月也就四千,对比一万五起的房价,每个月至少1千多的生活费,还是感觉压力山大。很多人说老师工资高,是考虑课外补课,但是现在管的那么严,在学校任教的老师,其实不太敢在外面上课,相对于教师群体,在外面补课的只是少数。也有人说大学老师多轻松,一周几节课,工资还高,有的外面还有项目,挣钱很多,这又是道听途说。外面做项目的有,但那是有的专业,像我们学校,这一类的就很少,我们天天上课,有的老师课是少,但是要做科研,没有文章,什么都没有。网友二:教师工资的确很低,但是低工资不是教师流失的主要原因,教师流失的主要原因是社会地位也低,这点从教师的称呼上就可以体现“臭老九”,排第八的是“娼妓”,第十的是“乞丐”。我曾经当过老师,去动员辍学学生返校上课的时候,学生家长是屠夫,还是乡镇的哪种(小村里)。家长问我:“老师你一个月工资多少?我说刚参加工作,一个月1200,早读没钱,晚自习一晚上三块(乡镇中学,别说有偿补课了,我无偿给学生补课,学生都没几个愿意来)。家长的回答让我记忆深刻:“你们老师都是读书人,工资才那么点,我一个集市就可以赚那么多了,读书,读书有卵用”。然后学生没回校,然后我觉得家长也说得对,就下定决心转岗,再也不当老师。网友三:先从编制老师说起,老师的工资不是全国统一的,即使是同一个省份的,不同市的工资也不一样的,如果是经济发达的地区,同等级别的老师,普遍比一般发达地区要高个好几百,甚至一千多元。我在的一个小县城,如果是刚刚考试编制的教师,可能会低一点,这个先不说。一般编制教师都是在3000以上,如果是教龄高的教师,工资基本都是4000+了,甚至5000的都有。老师暑假和寒假还有避暑和取暖费。教师的工资上涨很快,国家对教育也是越来越重视,工资几年会涨一次,每次也不多。教师这个职位只要考试上编制,基本衣食无忧,工作稳定,是一个让人羡慕的职业非常体面,考试教师编制的难度也会越来越高。网友四:合同制代课老师工资比较低,没办法,都是一起上课,工作也没少干,工资就是没有正式老师拿得多,这个不讨论。还有一种是私立学校的老师,这类老师相对编制老师工作量要大,会很累,但是收入会高不少,一般5000以上。这个会和升学率和成绩提高量有挂钩的,私立学校收费高,教学质量也有保证,不然很难招到学生,这点教师也要有保证,会高薪挖好的老师,也会高薪留着老师,私立老师在当地一般都是高收入人群。还有暑假和寒假能自己开办补习班或者去补习班上课,一个假期挣个八千五千的,也不少的。这点编制老师很羡慕,教育局有规定的,是不能外出补习或者开补习班的,私立教师就会没有限制的。最后,教师这个职业收入不低,也不会是最高,他们小日子过的并不苦的,并不会想问题中说的那么寒碜。只有老师收入高了,才有尊严在课堂上培养一批又一批的祖国未来。网友五:给个工资条(标准)大家看看,16年9月份新招的教师,这是17年一月的工资标准。跟我一起考进来的老师毕业后工厂合同工人,比这高1000多,现在他都想走了!我之前私立学校当老师的,唉,现在都拿不到以前的一半!网友六:作为一名高校的年轻老师,忍不住回答一下,教师的工资和地域,学校有直接关系,但是这些好的学校,确毕竟是少数,大多数教师的工资应该是中低收入。就我知道的来说,城镇小中学教师的工资在国家的扶持下,已经算是中等收入,这个收入主要是和房价对比的。而高中的老师工资福利一般也都不错,起码在我上高中的时候,10年前,他们的工资在当时已经算是比较不错的,我当时上的学校只算是二流的学校,重点学校应该会更好一些。不过一些乡镇的教师工资真的很低,当老师一辈子,留下的只是穷酸气。Attention:当教师就要教英语,这样工资才高。建议你瞧一瞧上图右下角,那个地方有外语社群,有美国、澳大利亚、印度等国的人在那里跟大家交流,这样进步很快,找到它就能进去噢!有啥想说的,欢迎留言!内容来自www.hongzhoufz.com请勿采集。

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