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你拍过最牛的马屁是什么?

中国古代的谦语和敬语中从来都不乏奉承之辞,无论是上下级关系,还是亲戚朋友关系,走到哪儿你都能听到,当然前提你得在古代。建议你多看看中国的古装剧,你会学到很多这些类似的马屁的话,推荐几个典型的历史人物:《铁齿铜牙纪晓岚》中的和珅、《精忠岳飞》中的秦桧、《三揭皇榜》的魏忠贤等等。这些虽然是反面例子,但只要心术正,这些拍马屁的手法还是值得学习的会拍马屁说好听点,就是懂得如何融洽人际关系,擅于为人处事。再说文绉绉点,赶句现在时髦的词,那就是情商高。拍马屁其实是门大学问,尤其是拍好领导马屁,是职场人的必用之道。能够和领导亲近,积极沟通,建立良好的关系,进入领导的视野,就有机会把你的能力和个人魅力展现在领导面前,让领导对你有所关注和重视,这往往是你事业成功、仕途升迁的关健。

一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。

巧妙地运用拍马屁手法,让你的上级欣赏你,让你的同事帮助你,让你的工作得以顺利完成,为每个人营运一种和谐的办公室气氛,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。

比如在美国IT公司,管理层里华人相当少,而印度人做管理的很多,主要原因就是华人员工大多不懂得主动去拍领导马屁。中华人员工大多是闷头干活,以自己技术上的能力希望得到老板的赏识。这种方式往往能得到领导的重视,可就是得不到重用。做起项目来华人员工经常是挑大梁的,可年终评比倒是那些平时技术并不出色,但能说会道的美国人或印度人占了先。华人员工在美国公司干的是卖白粉的活,拿的是卖白菜的钱。

犹太人有一句谚语应该牢记在心:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。”

职场必备:盘点七招最有效拍马屁技巧

Yes, kissing ass can help you get ahead. But studies have also shown that when it’s obvious it can backfire.The following seven techniques for ingratiation and influence are most effective in moving up the corporate ladder without looking like a kiss-ass:没错,拍马屁确实能帮助你平步青云,不过研究也表明,当你的拍马屁太过明显的时候,那反而会弄巧成拙。下面介绍七种最有效的溜须拍马之术,不仅能让你扶摇直上,还能让你拍马屁也不着痕迹。

据说,有一个马屁大师和某知名人士对话。

马屁大师说:“我这次来京城,准备了一百顶“高帽子”,我这已经送出去99顶了,他们都很受用”。

知名人士:“呵呵,这群人啊,无聊,你在我这就不用送了,我反正不喜欢戴这些‘高帽子’”。

马屁大师:嗯嗯,对的,我也不准备送给您呀,大家都知道您不是这么庸俗的人,肯定不喜欢戴“高帽子”的。

知名人士满脸享受状。

不对呀,这第100顶“高帽子”不就已经送给了这位知名人士嘛~

怎么来“拍马屁”。

当然,不是通常所讲的厚颜无耻、溜须拍马那种,而是如何恰到好处的表扬人,让被表扬的人高兴,在场的人赏心,自己也受益。

首先我们必须明白,表扬一个人是非常有必要的,简直是一种巨大的生产力啊,不管是对同事、领导、下属还是亲朋好友,恰如其分的表扬都能很好地鼓励他人,同时拉近你俩的关系和距离。

但是,它可是讲究方法和艺术的,搞不好弄巧成拙,尴尬了自己,恶心了他人。

教给大家一个理论,ABCD表扬大法。(名字不重要,就是我瞎掰的,内容才重要)

A——表扬必须真诚;

B——赞美必须具体:

C——有比较,更显实效;

D——赞美务必得体。

A——表扬必须真诚

虽说千穿万穿马屁不穿,人都是爱被表扬的,不管你说是虚荣心也好,是自尊心也罢,反正事实就是这样。

可是,正因为人的自尊心的存在,我们更加喜爱的是别人发自内心的认可和赞扬(才能真正满足自尊心嘛)。

所以,为了更好地满足他人的自尊心,我们的表扬必须真诚。

而要真诚,则必须:1.事情本身是真实的,否则,就是刻意奉承,很可能人家不喜欢,而且旁人听来也别扭;2.你不带有某些特定的目的,否则就成了溜须、逢迎,效果大打折扣。

真诚是根本的原则,为第一要务。

如果别人确信你是真诚的,那么,其他都相对好说,即便你没有什么技巧,甚至弄巧成拙,一般也都不会有什么大问题。

B——赞美必须具体

表扬一个人,不要笼统地说,“哎呀,你人真好”。

你应当补充完整,具体好在哪里呢,“这么大热天的给我送东西过来,看都热得满头大汗了,太感谢你了小伙子,真的是很棒呀,哪个小姑娘要是嫁给你了,可真是福气哟”。

那,详细具体地说明为何表扬他,到底是哪些事情或细节。

把事情说具体至少有两重功效:

具体的并且是真实的事情,更容易凸显真诚这一原则;

细节最能打动人,更具有力量和说服力,效果也是更加动人。

C——有

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